这是今天网上冲浪时看到的帖子，关于“体制内降薪20%”的传闻，目前尚未找到确切的官方依据，相关部门也未发布任何文件或公告，证实这一传闻，这就一杆子全打死了，降薪肯定是有的，但是并不是全部。

有网友回复说在杭州认识的体制内的基本上都变相的降薪了，之前的年终和奖金都平摊到了月薪里面来发，看似月薪涨了，但实际总的年收入是有减少的。

可能这样的方式才能更好的执行吧，毕竟谁都不想平白无故的被扣掉年终和奖金，大环境就这样，外面的企业更是惨不忍睹。

各种年底被裁、年终被砍、被公司套路要么降薪要么离职，各种话题也算火了一阵，但是想想这也是个人没办法干预的情况。

毕竟大环境不好，大部分人都会受影响，因大部分都是普通人，口罩三年结束，整个社会从上到下都缺钱，财政缺钱，企业缺钱，上面的人没钱，下面的人更别想好过。

再加上外部形势也比较严峻，导致整个经济持续下行，像我所在的互联网行业，去年裁了一大批人，到现在几乎没啥岗位，导致大部分都还闲在家，倒是在直播平台看到了不少人去当主播来过渡，或者说是转行了。

相比没有工作，体制内至少还能有一份相对稳定的收入，不论多少，但降薪确实存在，但肯定不是全部，我老家所在的县城，体制内也是从工资降了一点，但是从公积金或者其他福利又给加回去了，整体算没变化吧。

不同地方的情况肯定有所不同，但这些都反映出了一个问题，就是现在整得很难，珍惜当下的工作，求稳才是第一的，特别是对有房贷车贷压力的那一群人来说。

其实有利也有弊，经济好的时候，有的人在体制外可能挣到的钱比体制内多，但是经济不好的时候，那一批人又开始羡慕体制内工作稳定，鱼和熊掌不可兼得，还是要自己取舍。

但还有很多人在外面挣得也少，想进体制内也进不了，整天抱怨活多钱少，抱怨没啥用，还不如多花心思在如何搞钱上实在一些，认清现实，盲目的努力也许是没有回报的。